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招聘计划书,个人计划书模板精选,招聘计划书格式及范文合集

招聘计划书

  • 个人计划书模板精选

    正式写作前,会参阅不少范文,范文最重要的是给我们提供写作框架,范文的写作需要我们平时多练习?请看下面励志的句子为您收集的“个人计划书模板”相关信息,相信你能找到对自己有用的内容!

    个人计划书模板【篇1】

    一.项目介绍

    1、项目资料

    项目名称:简州大耳羊养殖场

    经营范围:简州大耳羊的繁殖、育肥与销售

    养殖方式:舍饲圈养

    集资方式:个人投资

    项目负责人:罗朝林

    员工人数:未定

    项目投资:30万元

    场地选择:场地坐落于齐心村一组(原杨家坝村一组)

    2、品种介绍 美国努比亚山羊与简阳本地羊经五十多年的杂交选育而形成的新品种类群。1982年由四川农业大学著名养羊专家刘相摸教授组成鉴定小组,为这一优良群体进行了坚定并命名为“简阳大耳羊”。为进一步加快步伐,简阳畜牧食品局先后于1984年和1985年又从美国引进一批努比亚山羊通过进一步杂交改良,形成了含有较高的努比亚山羊血缘的简州大耳羊。

    3.简州大耳羊的优势和特点重要表现在:

    体格高大

    简阳大耳羊成年体高:公羊81厘米,母羊70厘米;体重:公羊72.63千克,母羊48.73千克。

    生长速度快

    简阳大耳羊六月龄体重:公羊29.46千克,母羊23.20千克,平均日增重分别为147.11克和113.06克,高于国内其它品种10%。 繁殖力强

    简阳大耳羊年均产羔1.75胎,平均产羔率222.74%,其中,初产母羊为153.27%,经产母羊为242.5%。

    产肉率高

    简阳大耳羊成年公羊、母羊屠宰率分别是51.98%、49.20%,净肉率分别为40.14%和37.93%。

    二、项目任务计划

    新建山羊养殖场圈舍 600 平方米,办公室、饲料房及库房建设400平方米,其他设施200平方米。修沼气池 30立方,青贮池 50立方,修蓄水池20 立方米。引进简州大耳羊种羊52只,和简阳知名企业大哥大牧业签订联养协议。年出栏商品羊 100只。年纯利润10万。

    三.建设期限和时间进度安排

    1、建设期限:

    20xx 年 9月15日开工建设,20xx 年 11月15日全面完成建设任务。

    2、时间进度安排:

    20xx 年 9月 5日-20xx 年10月15日完成养殖场圈舍、蓄水池的.修建;

    20xx年10月15日-11月15日完成沼气池及其它配套设施设备的建设和引种工作。

    三、资金投入概算

    ㈠项目总投资及资金来源

    本养殖场总投资 30 万元,其资金来源:

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  • 招聘计划书格式及范文合集

    对办公文档的处理已经成为现代职场的标配,毫无头绪时,可以看一下网上的范文。多的范文,要如何才能找到最经典的呢?为了您的方便编辑编辑了这份专业的“招聘计划书格式及范文”,更多相关信息请继续关注本网站!

    招聘计划书格式及范文 篇1

    一、招聘目标(人员需求):

    职务名称人员数量其他要求职位1xx职位2xx职位3xx。

    组长:成员1(人力资源部经理)对招聘活动全面负责成员:成员2(人力资源部培训专员)。

    具体负责应聘人员接待、应聘资料整理成员3(人力资源部招聘专员)。

    具体负责招聘信息发布,面试、笔试安排。

    职位1主管领导1x月x日。

    初试(面试)主管领导1+人事部领导x月x日复试(笔试)主管领导1x月x日。

    资料筛选招聘专员+主管领导2x月x日初试(面试)招聘专员x月x日复试(面试)主管领导2x月x日。

    资料筛选招聘专员+主管领导3x月x日面试主管领导x月x日。

    五、新员工的上岗时间:

    1、xx日报广告刊登费x元。

    2、xx招聘网站信息刊登费x元。

    x月x日~x月x日:进行招聘广告版面设计x月x日:与报社、网站进行联系x月x日:报社、网站刊登广告。

    x月x日~x月x日:接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选x月x日:通知应聘者面试x月x日:进行面试。

    x月x日:通知通过面试人员进行复试x月x日:向通过复试的人员通知录用x月x日:新员工上班。

    招聘计划书格式及范文 篇2

    北京现代汽车有限公司,成立于20xx年10月16日,是由北京汽车投资有限公司和韩国现代自动车株式会社共同出资设立的。北京现代项目经国家对外经贸部批准,由国家工商局授权北京市工商局登记注册,注册资本为18亿元人民币,总投资24亿人民币,中韩双方各占50%,企业性质为中外合资经营企业,合资期限30年。

    北京现代是中国加入世界贸易组织后批准的第一个汽车生产领域的合资项目,这个项目得到了中韩双方的大力支持和高度重视,并被北京市确定为振兴北京现代制造业的龙头项目。

    本次招聘计划人数为31名,其中:

    业务主管5名,要求:硕士研究生学历,具有5年以上管理经历,45岁以下

    1、xx日报;

    2、xx晚报;

    本次招聘需经费25000元,其中:广告费用15000元;招聘人员补助费7000元;会议费用3000元。

    5月2日,发布招聘信息。

    5月23日,第一轮面试。

    5月24日,公布招聘结果。

    6月1日,安排招聘人员上班。

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  • 个人计划书格式及范文系列

    想要成为一名成功的领导人必须熟练掌握文档写作技能,范文的写作方法可以帮助到我们。构建好的写作框架能够让我们的文章更加生动有趣,对写范文的格式要求不太清楚吗?下面是励志的句子为大家整理的关于“个人计划书格式及范文”的知识点,欢迎学习和参考,希望对你有帮助!

    个人计划书格式及范文【篇1】

    一、在网上开店卖什么好?

    和传统店铺一样,在网上开店的第一步就是要考虑卖什么,选择的商品要根据自己的兴趣、能力和条件,以及商品属性、消费者需求等来定。

    本人八宝祺酷爱书法字画,那就自然是做起了书法字画的生意。

    选择宝贝小技巧:

    1、最好不要到处都能买到的商品,产品要有特色;

    2、不要选择自己不熟悉行业的商品;

    3、不要选择体积大、较重而价格又偏低的商品;

    在这里编辑要告诉读者自己开店如果没有货源的话,又不知道卖什么,可以去做代理,无论是做虚拟还是实物的。有兴趣的同学都可以来下面店铺看看,具体可以看一下两个连接。

    1、虚拟代理

    2、实物代理

    二、开店前的准备工作

    选择好要卖的商品后,在网上开店之前,你需要选择一个提供个人店铺平台的网站,并注册为用户。为了保证交易安全性,还需要进行相应的身份和支付方式认证。

    1、用户注册

    登录点击页面最上方的“免费注册”。在打开的页面中,输入会员名、密码、电子邮件等信息,单击“同意以下服务条款,提交注册信息”按钮。然后,注册的邮箱会收到一封确认信息邮件,打开其中的链接,确认之后,就完成了用户注册。

    安全小提示:为了保证交易的安全性。注意密码不要设置得太过简单,建议使用“英文字母+数字+符号”的组合密码。

    2、身份认证

    “淘宝网”规定只有通过实名认证之后,才能出售宝贝,开店铺。所以在注册用户之后,还要进行相应的认证(包括个:入实名认证和支付宝认证两个过程)。具:体的操作步骤如下:

    第一步,登录淘宝网,点击页面上方的“我的淘宝”。在打开页面中,点击“想卖宝贝先进行支付宝认证”文字旁边的“请点击这里”

    第二步,在打开的页面中,会提示还没有激活支付宝账号,点击“点击这里完成支付宝账号激活”。在弹出的页面中输入真实姓名、证件类型及号码、支付宝密码等内容,单击“保存并立即启用支付宝账户”按钮。

    第三步,激活支付宝账号成功后,回到原来的页面,按下f5键刷新页面。单击“申请支付宝个人实名认证”按钮,阅读支付宝认证服务条款之后,单击“我已经阅读…”按钮继续。

    第四步,

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  • 招聘计划书范文10篇

    励志的句子编辑为了您的利益精心编辑了这份有用的“招聘计划书范文”,你知道范文要怎么动笔吗?参考范文也是效率的一种方法。学会套用范文的写作技巧是科技写作不可缺少的一部分,在此提醒你收藏本页,以方便阅读!

    招聘计划书范文 篇1

    ①为新成立的组织各岗位输送所需要的人才;

    ②为组织填补现有的岗位空缺;

    ③撤换现有岗位上的不称职人员,提高工作效率和工作质量;

    ④填补由于原有岗位人员晋升而形成的空缺;

    ⑤适应机构调整时的人员流动的需要;

    ⑥以新招聘人员促使企业管理风格、经营理念更加具有活力,形成组织的文化特色。

    公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;

    以面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则;

    从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核,确保为企业吸引到合适的人才。

    主要是针对上年度的招聘工作做一个总结。

    根据公司年度经营计划及战略发展目标,以及各部门提报的年度人员需求计划,得出20招聘岗位信息。

    根据公司招聘需求得出需要招聘的人员以后,我们需要根据人员制定公司的招聘策略,比如制定招聘渠道等

    注意事项:

    在制定和实施人员招聘录用计划时,必须注意以下问题:

    不同的企业,处于不同发展阶段的同一企业,在编制人员招聘录用计划时,应区别对待,突出重点。

    人员招聘录用计划不仅要规划未来,还应反映目前现有员工的情况,如员工的调入、调出、升迁等。

    从录用方式看,包括定期录用、临时录用、个别录用等。对录用计划来讲,应明确区分,分类规划安排。

    企业处于多变的经济环境中,人员招聘录用计划应不断地根据实际情况的变化,调整计划,绝不能一劳永逸。

    编制和实施人员招聘录用计划时,还必须注意到社会成员价值观念的取向、政府的就业政策和有关劳动法规。如在录用员工时,尽量不出现性别歧视。

    招聘计划书范文 篇2

    一、聘请需求

    职务名称:销售代表

    人员数量:15人

    职位职责:

    1、联络客户,与客户建立良好的关系;

    2、经过持续与客户的沟通,发觉并确定客户的需求;

    3、提供培训建议,为客户提出培训方案;

    4、维护客户关系,定期服务重点客户,为客户提供后续的课程服务;

    5、维护已有客户,跟踪回访客户,促成签单;

    6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。

    任职资格:

    1、语言表达能力强,善于与人交流,思维敏捷;

    2、有理想,有目标,有上进心,吃苦耐劳;

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